Onze projectmanager/ huisvestingsadviseur ir. Esther Penders kan u vertellen wat wij voor u kunnen betekenen.
Het ambitiedocument vormt het startpunt voor de verandering in uw huisvesting en het gebruik van de werk-, leer- en zorgomgeving.
Omdat elke organisatie uniek is, vertalen wij uw visie en kenmerken van de organisatie naar een langetermijnvisie voor uw huisvesting. Bij het opstellen van de ambitie verdiepen wij ons in de kernwaarden (het DNA) van uw organisatie en vertalen dit naar uitgangspunten voor de huisvesting.
“Samengevat, creëren wij met het voor u opgestelde ambitiedocument een stip op de horizon. Zo tillen we uw huisvestingsvisie en -doelen naar een hoger niveau.”
Op basis van uw doelen en ambities stellen wij samen met uw organisatie een ambitiedocument op. Dit doen wij met een project specifieke aanpak die is afgestemd op uw organisatie. Met interviews, workshops, werkplekmetingen, analyse van verschillende werktypen en enquêtes analyseren wij uw organisatie en stemmen wij met u af welke ambitie u heeft op gebied van huisvesting.
Op basis van uw wensen kunnen wij daarnaast ook zorgen voor de afstemming tussen de vijf componenten die belangrijk zijn bij een veranderingen in huisvesting:
Het resultaat is een ambitiedocument dat past bij uw organisatie.
Onze projectmanager/ huisvestingsadviseur ir. Esther Penders kan u vertellen wat wij voor u kunnen betekenen.
Wij zijn en blijven betrokken bij de maatschappij. Met oog voor meerdere belangen gaan we samenwerkingen aan, bewegen we mee met ontwikkelingen en kijken we naar de toekomst.
Wij zijn en blijven betrokken bij de maatschappij. Met oog voor meerdere belangen gaan we samenwerkingen aan, bewegen we mee met ontwikkelingen en kijken we naar de toekomst.
